シカゴリラ コロナ前後の業界変化について、以下の3つの観点で議論されました。
職場の変化: コロナ前後で職場に変化はありましたか？
多くの人が在宅勤務、リモート会議、フレックス勤務を導入・拡充したと報告しましたが、いくつかの場合では五類移行により廃止された事例もありました。
在宅勤務の利便性を感じる一方、オフィスでの業務の利点やチームとの雑談の重要性を再認識する声もありました。
仕事に関する考え方の変化: コロナ前後で仕事に関する考え方や意識に変化はありましたか？
育児や家事に携わる時間が増えたことをポジティブに捉える人もいましたが、在宅勤務による体力の低下やオンオフの切り替えの難しさを指摘する声もありました。
また、飲み会が減ったことで人間関係の深化が難しくなり、会食の重要性を再評価する声もありました。
今後の変化: 今後、自分の仕事で変えることや変えたいことはありますか？
コロナは多くの業界に大きな変化をもたらし、その変化が一部で定着している一方、元の状態に戻りつつあるという意見がありました。
これらの変化は業界や企業の社風に影響を与えていると指摘されました。
まとめると、コロナ前後の業界変化は多様で、在宅勤務やリモートワークの導入が広がりましたが、その影響が業界や企業によって異なることが明らかになりました。
また、育児や家事に関するメリットや、オフィスの利点を再評価する動きが見られました。今後の仕事に対するアプローチについても考える機会となりました。
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